Tribunales de trabajo y Tribunal de lo social de primera instancia (Delovna sodišča in socialno sodišče prve stopnje)

Los tribunales de trabajo tienen competencia en primera instancia en conflictos laborales individuales y colectivos, mientras que el Tribunal de lo Social tiene competencia en conflictos de carácter social.

Los tribunales de trabajo y el Tribunal de lo social de primera instancia deciden en primera instancia. El Tribunal Superior de Trabajo y de lo Social (Višje delovno in socialno sodišče) resuelve los recursos contra las decisiones de los tribunales laborales y del Tribunal de lo social de primera instancia, mientras que el Tribunal Supremo de la República de Eslovenia conoce de los recursos contra las resoluciones del Tribunal Superior de Trabajo y de lo Social y de sus revisiones.

Los tribunales de trabajo tienen competencia en los siguientes conflictos laborales individuales:

• Creación, existencia, duración y cese de las relaciones laborales.
• Derechos, obligaciones y responsabilidades derivados de los contratos de trabajo entre trabajadores y empresarios y sus sucesores legales.
• Derechos y obligaciones derivados de una relación laboral entre el trabajador y el supervisor responsable de supervisar el trabajo asignado a aquel en virtud de un contrato entre el empresario y el usuario.
• Entre empresarios y candidatos a un empleo en relación con los procedimientos de selección.
• Derechos y obligaciones derivados de la propiedad industrial y acordados entre un trabajador y un empresario sobre la base de su relación laboral.
• Trabajo de los menores de 15 años, aprendices, alumnos y estudiantes;
• Becas concedidas por los empresarios a alumnos o estudiantes.
• Realización voluntaria de periodos de prácticas.
• Las demás cuestiones que disponga la Ley.

Son competentes además para decidir si una compañía de seguros es parte codemandada en los procesos de indemnización por daños y perjuicios para cuya resolución tengan competencia.

Si el demandante es un trabajador, será competente no sólo el tribunal que tenga competencia por razón del territorio sobre el demandado, sino también el tribunal del territorio en el que se haya o debería haberse realizado el trabajo y aquel en cuyo territorio se haya constituido la relación laboral.

Los tribunales de trabajo tienen competencia en los siguientes conflictos laborales colectivos:

• Validez de un convenio colectivo y su aplicación entre sus partes, o entre éstas y terceros.
• Competencia para la realización de negociaciones colectivas.
• Legalidad de los convenios colectivos, concordancia mutua entre éstos y concordancia de los actos jurídicos del empresario con lo dispuesto en la ley y en tales convenios colectivos.
• Legalidad de las huelgas y otras acciones laborales.
• Participación de los trabajadores en la gestión.
• Competencias de los sindicatos en lo que respecta a las relaciones laborales.
• Decisiones en materia de representatividad de los sindicatos.
• Las demás cuestiones que disponga la ley.

En los asuntos relativos a conflictos laborales colectivos de trabajo en los que el empresario sea una de las partes, será competente el tribunal que tenga competencia por razón del territorio sobre el empresario.

El Tribunal de lo Social es competente en los conflictos de carácter social siguientes:

1. En el ámbito de los regímenes de pensiones de jubilación y de invalidez:

• Derecho a percibir una pensión de jubilación o de invalidez.
• Derecho a percibir una pensión de jubilación adicional.
• Pago de cotizaciones al régimen de pensiones de jubilación y de invalidez y al régimen de pensiones de jubilación adicionales.
• Especificación o cese de los puestos en los que es obligatoria la inclusión en el régimen de pensiones de jubilación adicionales.
• Inclusión voluntaria en el régimen obligarorio de pensiones de jubilación y de invalidez y pago de las cotizaciones de dicho régimen.
• Reconocimiento de los períodos de cotización.
• Derechos a percibir una pensión de jubilación del Estado.
• Documentos de la seguridad social.

2. En el ámbito del seguro de enfermedad:

• Derecho al régimen obligatorio del seguro de enfermedad y pago de las cotizaciones correspondientes.

3. En el ámbito del desempleo y el seguro de desempleo:

• Derecho al seguro obligatorio de desempleo y pago de las cotizaciones correspondientes.
• Inclusión voluntaria en el seguro obligatorio de desempleo y pago de las cotizaciones correspondientes.
• Becas sujetas a la realización de un inventario patrimonial y becas para superdotados.
• Préstamos al estudio basados en la concesión de garantías y la subvención a los tipos de interés y sujetas a la realización de un inventario patrimonial.

4. En el ámbito de la protección parental y las prestaciones familiares:

• Derecho al seguro obligatorio de protección parental y pago de las cotizaciones correspondientes.
• Derecho a percibir prestaciones familiares.

5. En el ámbito de las prestaciones sociales:

• Prestaciones de asistencia social.
• Derecho a percibir prestaciones sociales de distintos tipos concedidas para resolver la situación de asistencia social del peticionario y sujetas a la realización de un inventario patrimonial.

El Tribunal de lo social es competente además en los ámbitos señalados anteriormente para resolver los siguientes conflictos sociales:

• Devolución de fondos indebidamente percibidos.
• Indemnización por los daños y perjuicios causados por un órgano de la Administración o un titular de autoridad pública a una persona asegurada o a una persona que solicite asistencia social, o por los daños que un asegurado haya causado a una institución en el marco de las relaciones de seguro o en relación con el ejercicio de los derechos a la asistencia social.

El Tribunal de lo Social es competente igualmente en los restantes conflictos de carácter social que disponga la ley.

En esta jurisdicción especializada de trabajo y lo social, los órganos de primera instancia son los siguientes:

• Tribunal de Trabajo de Celje, con sede en dicha localidad y competencia sobre el distrito judicial correspondiente.
• Tribunal de Trabajo de Koper, con sede en dicha localidad y competencia sobre los distritos judiciales de Koper y Nova Gorica.
• Tribunal Superior de Trabajo y de lo Social de Liubliana, con sede en dicha localidad y competencia para resolver sobre conflictos laborales en los distritos judiciales de Kranj, Krško, Liubliana y Novo Mesto y sobre conflictos de carácter social en todo el territorio de la República de Eslovenia.
• Tribunal de Trabajo de Maribor, con sede en dicha localidad y competencia sobre los distritos judiciales de Maribor, Murska Sobota, Ptuj y Slovenj Gradec.

Todos ellos actúan en su sede correspondiente, a menos que se disponga que deban hacerlo en dependencia externas.

Normalmente actúan en salas formadas por un juez de carrera, como presidente, y dos jueces legos, uno de ellos elegido a partir de una lista de candidatos compuesta por trabajadores o asegurados, y el otro a partir de una lista de candidatos compuesta por empresarios o instituciones.

No obstante, actúan como órganos unipersonales en los conflictos laborales individuales y en los de carácter social cuya cuantía no supera el valor fijado en la ley correspondiente. Además, con independencia de la cuantía, actúan como órganos unipersonales en determinados asuntos: conflictos laborales individuales relativos a la suspensión del contrato de trabajo, al período de prueba, a las horas extraordinarias, a las pausas, a las vacaciones, licencias y otras ausencias del trabajo, a la obligación de realizar un trabajo debido a circunstancias excepcionales, a las sanciones disciplinarias, a la suspensión temporal de empleo por la apertura de un expediente disciplinario y a los traslados temporales; y asimismo conflictos sociales relativos al derecho a un subsidio por asistencia, al derecho a un subsidio de incapacidad físico y al derecho a recibir tratamiento en un balneario).

Tribunal Superior Laboral y de lo Social (Višje delovno in socialno sodišče)

Los tribunales de trabajo son competentes en primera instancia en conflictos laborales individuales y colectivos, mientras que el Tribunal de lo Social es competente en los conflictos de carácter social previstos en la legislación.

El Tribunal Superior de Trabajo y de lo Social resuelve los recursos interpuestos contra las resoluciones dictadas por los tribunales de trabajo y el Tribunal de lo social de primera instancia. El Tribunal Supremo de la República de Eslovenia conoce de los recursos interpuestos contra las resoluciones dictadas por el Tribunal Superior de Trabajo y de lo Social y de sus revisiones.

El Tribunal Superior de Trabajo y de lo Social tiene su sede en Liubliana.

Actúa en salas formadas por tres magistrados.

Tribunal de lo Contencioso-Administrativo de la República de Eslovenia (Upravno sodišče Republike Slovenije)

El Tribunal de lo Contencioso-Administrativo de la República de Eslovenia es competente en asuntos contencioso-administrativos, de conformidad la legislación reguladora de esta jurisdicción.

Tales asuntos conciernen a la protección de los derechos e intereses legítimos de las personas físicas y jurídicas contra los actos de la Administración o, de conformidad con la Ley, de otros órganos públicos, entidades locales y titulares de autorizaciones públicas.

En los conflictos de este tipo:

• El tribunal debe pronunciarse sobre la legalidad de los actos individuales de los órganos de la Administración, de las entidades locales o de otros titulares de autorizaciones públicas.
• El tribunal debe pronunciarse sobre la legalidad de los actos individuales que vulneren los derechos constitucionales de una persona, a menos que se haya ofrecido una garantía jurisdiccional distinta.

• El tribunal debe pronunciarse sobre la legalidad de los actos de la Administración, de las entidades locales o de los titulares de autorizaciones públicas que adoptan la forma de reglamentos, cuando regulen relaciones individuales.

Los conflictos de este tipo se someten al Tribunal de lo Contencioso-Administrativo. Contra sus resoluciones cabe recurso ante el Tribunal Supremo de la República de Eslovenia, que se ocupa asimismo de los recursos extraordinarios admisibles.

El Tribunal Administrativo de la República de Eslovenia tiene su sede en Liubliana.

Actúa en su sede central y en las siguientes secciones:

• La sección de Celje, en los asuntos sometidos a la competencia territorial del Tribunal Superior de Celje.
• La sección de Nova Garica, en los asuntos sometidos a la competencia territorial del Tribunal Superior de Koper.
• La sección de Maribor, en los asuntos sometidos a la competencia territorial del Tribunal Superior de Maribor.

La determinación de la sección competente depende de la residencia o domicilio social del demandante.

Si el demandante no tiene residencia o domicilio social en la República de Eslovenia, será competente la sección del Tribunal correspondiente a la zona en la que se haya adoptado el acto administrativo impugnado.

El Tribunal de lo Contencioso-Administrativo actúa en salas formadas por tres magistrados, excepto en algunos casos contemplados por la ley, que son resueltos por un único juez.

El Tribunal Supremo conoce de los recursos y revisiones en una sala formada por tres magistrados; en los conflictos de competencia, la sala está formada por tres o cinco magistrados.

Bases de datos jurídicas

Encontrará más información sobre los tribunales de Eslovenia en elsitio web oficial del Tribunal Supremo de la República de Eslovenia.

Enlaces relacionados

Órganos de la administración de justicia